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【软件功能】【免费在线试用】

绩效考核管理信息管理系统是一种用于管理和跟踪员工绩效的计算机软件系统。该系统可以帮助企业和组织设定和衡量员工绩效指标，并根据绩效进行奖励或处罚。绩效考核管理信息管理系统通常包括以下功能： 1. 设定和管理绩效指标和考核标准。 2. 收集和记录员工的绩效数据。 3. 分析和评估员工的绩效，包括定量和定性评估。 4. 提供即时反馈和建议，以帮助员工改进他们的表现。 5. 自动化奖励和处罚程序，并生成报表，以便管理层进行决策。 6. 可以集成其他人力资源管理软件，如薪酬管理系统、培训管理系统等。绩效考核管理信息管理系统可以帮助企业提高员工表现和绩效，以及优化业务流程。

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功能模块更多

员工信息管理
目标设定与绩效考核计划
考核结果录入与统计
奖励与惩罚管理
员工自我评估管理
绩效面谈管理
绩效报表生成
绩效考核通知发送
绩效考核流程设计
绩效考评规则设定
培训与发展计划管理
绩效数据分析
绩效考核结果反馈
绩效考核教育培训
考核流程审批
薪资与福利管理
绩效考核信息安全管理
绩效考核流程监督
绩效考核常见问题解决
绩效考核与企业战略管理

思维导图

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新趋势、新技术

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实时监控，可视化图形展示及业务健康度分析，用户可定制配置业务的各类数据采集与展示

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关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。

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众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发

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